Vendeur/Vendeuse avec possibilités d'évolution

Vendeur/Vendeuse aujourd’hui? Peut-être Store Manager demain!

Nous ne sommes pas à la recherche de dizaines de vendeurs mais bien de nos futurs leaders. Si tu rejoins l’aventure, ce ne sera que le début.

Comment cela se passera-t-il ?

• ️ Etape 1: Tu commenceras en que Vendeur/Vendeuse dans l'un de nos magasins. Tu apprendras à connaître l'entreprise, les clients, les produits et vos collègues.
• Etape 2: Tu recevras des conseils, une formation et la possibilité d'être responsable de ton propre département dans le magasin.
• Etape 3: Tu seras alors prêt(e) pour l'étape suivante. Responsable adjoint de magasin? Ou même Store Manager? ... Qui sait jusqu’où tu iras?

Qui recherchons-nous ?

• Tu as de l'ambition et tu n’as pas peur de te montrer à la hauteur.
• Tu tires de l’énergie à faire grandir tes collègues – Leur développement est ton moteur !
• Tu aimes les gens: les clients et les collègues. (Oui, même les plus difficiles).
• Un canapé ou une armoire ne se vend pas tout seul - il faut parfois les déplacer. Le travail est donc physiquement difficile, mais cela ne te fait pas peur.
• Tu aimes mettre la main à la pâte. Tu sais que l’expérience terrain est le plus important.

Ce que nous t’offrons:

• Un emploi où l'on commence aujourd'hui et où l'on peut faire des pas en avant après-demain. Chez JYSK, nous investissons dans la croissance interne. Pas de slogans creux, mais de vraies opportunités avec un plan de carrière clair. Plus d’informations: https://travaillerchez.jysk.be/be-fr/vente
• Une équipe soudée, des collègues formidables et une atmosphère informelle (et oui, également des budgets pour des sorties d'équipe amusantes, des concours avec de gros prix comme, par exemple, un voyage en ville). ✈️ ET une superbe fête annuelle du personnel).
• Nous sommes officiellement reconnus Top Employer! Cela signifie qu'une organisation indépendante a examiné la manière dont nous prenons soin de nos salariés (en termes de conditions de travail, de satisfaction professionnelle, de bien-être et d'opportunités de croissance, entre autres).
  • Un salaire brut de départ compris entre 2111 € et 2294 € par mois, complété par un pécule de vacances et une prime de fin d'année
  • Des primes attrayantes pouvant atteindre 800 euros par an
  • Des écochèques d'une valeur de 250 euros par an
  • 20 % de réduction pour le personnel chez JYSK, Bolia et Sofacompany et des réductions supplémentaires chez bol.com, Zalando, etc. via Benefits@work
  • Un plan de location de vélos ‍♀️
• Horaires flexibles: nous travaillons au moins un jour le week-end et en plus quand cela vous convient le mieux. Ensemble, nous assurons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Prêt à commencer? Postule dès aujourd'hui et donne un coup de pouce à ta carrière. Ton avenir commence dans l'atelier. Mais il ne s'arrête pas là