Tehnician / Inginer IT

• Studii superioare sau medii de specialitate în domeniul IT, electronică, automatizări sau telecomunicații;
• Experiență minimă de 2-4 ani într-un rol similar (Helpdesk, IT Support, Administrator IT, Inginer IT);
• Cunoștințe solide despre:
  • sistemele de operare Windows (client și server);
  • aplicații Microsoft (Office 365, Outlook, Teams);
  • rețelistică LAN/WAN, TCP/IP, VPN, DNS, DHCP;
  • configurarea echipamentelor Cisco, Mikrotik, TP-Link (reprezintă avantaj);
• Experiență în lucrul cu echipamente multifuncționale și periferice IT;
• Noțiuni de bază despre securitate informatică și protecția datelor;
• Abilități de comunicare, spirit de echipă, capacitate de analiză și rezolvare rapidă a problemelor;
• Permis de conducere categoria B (disponibilitate pentru deplasări ocazionale în țară).

• Asigură suportul tehnic pentru angajați (hardware, software, rețea, imprimante, e-mail, aplicații interne);
• Instalează, configurează și întreține echipamentele IT: stații de lucru, laptopuri, imprimante, routere, switch-uri, servere;
• Monitorizează funcționarea rețelei interne de date și rezolvă eventualele disfuncționalități;
• Gestionează conturile de utilizatori (Active Directory, e-mail, acces aplicații interne);
• Instalează și actualizează sistemele de operare și aplicațiile software utilizate în companie;
• Asigură securitatea datelor și colaborează la implementarea măsurilor de protecție IT (antivirus, firewall, back-up, GDPR);
• Coordonează activitățile de mentenanță preventivă și corectivă a infrastructurii IT;
• Gestionează și actualizează baza de date cu echipamentele IT din companie (inventar IT);
• Asigură asistență tehnică în șantiere / puncte de lucru din țară pentru echipamentele IT utilizate (ocazional, la nevoie);
• Colaborează cu furnizorii externi pentru achiziții și intervenții specializate (licențe software, echipamente, rețelistică).

Compania CONSTRUCȚII ERBAȘU, a fost înființată pe baza Decretului – Lege 54, în iulie 1990, ca întreprindere mică, cu capital integral românesc, având 20 de angajați. Din anul 1991 compania, păstrând caracterul de afacere de familie, s-a transformat în societate pe acțiuni, iar ca acționari au fost cooptați o serie dintre angajații aflați înca de la început în firmă și care au contribuit din plin la dezvoltarea ei.

Evoluția constant pozitivă din cei peste 28 de ani parcurși de la înființare și până în prezent a făcut ca societatea să fie capabilă să abordeze o gamă variată de lucrări în domeniul construcțiilor și nu numai, indiferent de mărimea și complexitatea acestora, stabilind, astfel, raporturi contractuale atât în domeniul de stat, cât și in cel privat.