Technicien.ne RH / HR Technician

IPS est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) en ressources humaines motivé(e) pour soutenir ses opérations au Canada.Chez IPS, nous savons que le succès de nos équipes repose sur un soutien administratif solide et une collaboration fluide entre nos sites. En tant que Technicien(ne) RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne des dossiers RH, le recrutement pancanadien, la coordination des programmes corporatifs et le soutien à l’équipe régionale.Nous offrons un environnement où votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre esprit d’équipe seront reconnus et valorisés. Vous trouverez chez IPS des opportunités d’équilibre travail-vie personnelle et une stabilité d’emploi au sein d’une entreprise en pleine croissance.Si vous aimez travailler dans un contexte dynamique, où vos contributions font une vraie différence, joignez-vous à IPS et faites partie de notre succès collectif. Responsabilités et attentes:Sous la direction de l’équipe des Ressources humaines d’IPS, le(la) Technicien(ne) RH agit comme un soutien essentiel à l’équipe RH au Canada. Recrutement:

• Superviser l’ensemble du processus de recrutement au Canada pour tous les postes.
• Rédiger les affichages de poste conformément aux directives de l’entreprise.
• Conduire les entrevues et s’occuper de la planification avec les gestionnaires d’embauche.
• Rechercher activement les meilleurs candidats en utilisant des plateformes de recrutement telles qu’Indeed et LinkedIn.
• Accompagner les candidats tout au long du processus afin d’assurer une excellente expérience candidat.
• Soutenir les gestionnaires d’embauche tout au long du processus, bien comprendre leurs besoins en recrutement ainsi que les défis propres à leur région.
• Faire de la recherche et recommander des partenariats et commandites dans le cadre de la stratégie de recrutement.
• Participer à des événements de recrutement partout au Canada afin de promouvoir IPS en tant qu’ambassadeur de l’entreprise.
• Coordonner l’intégration des nouveaux employés en collaboration avec les gestionnaires et l’équipe d’intégration d’IPS.
• Agir comme principal point de contact pour les candidats et les gestionnaires d’embauche.

Soutien administratif:

• Fournir un soutien administratif à l’équipe RH canadienne en préparant/mettant à jour des documents, rapports, dossiers d’employés, etc.
• Support corporate initiatives related to compliance and continuous improvement of HR processes.
• Assist with editing/reviewing French translated documents.
• Assist with any tasks/projects assigned.

Qualifications and Competencies:

• Technical diploma in Human Resources, Administration, or a related field.
• Minimum 2 to 3 years of experience in HR administration or recruitment, ideally in a multi-site or industrial environment.
• Excellent command of office software, with advanced skills in Excel.
• Full professional proficiency in French and English, both written and spoken (100% bilingual).
• Knowledge of Canadian labor laws (an asset).
• Strong organizational and interpersonal skills, with the ability to handle sensitive information discreetly

You’ll thrive at IPS if you:
Lead with integrity and prioritize safety. You demonstrate high standards and commit to a safe, ethical workplace.
Value teamwork and accountability. You work well with others, take responsibility, serve others, and deliver on your commitments.
Focus on the customer. You are dedicated to providing an unmatched customer experience and exceeding expectations.
Have an entrepreneurial spirit. You’re proactive, innovative, and thrive in a fast-paced environment.
Communicate effectively and with purpose. You keep everyone informed with clear, concise communication.
Stay curious and love to learn. You continuously seek new knowledge and grow personally and professionally.

Who We Are:At Integrated Power Services (IPS), we're committed to empowering you to make a meaningful impact. As the industry's leading and fastest-growing service provider, IPS offers single-source electromechanical and power management solutions to enhance the reliability of critical infrastructure across North America and the United Kingdom. We serve over 30,000 essential customer locations, from renewable energy pioneers to hospitals, manufacturers, and municipalities, helping them avoid costly downtime and ensure mission-critical operations.

When you join IPS, you're joining a team that's revolutionizing equipment and process reliability across diverse sectors, from power generation to petrochemicals, and beyond. You'll learn from industry experts, grow alongside a talented workforce, and be part of a company that is built on the Shared Values of Safety, Integrity, Teamwork, Accountability, Customer Focus, and Entrepreneurial Spirit.

Benefits:

• Bonus Incentives
• Paid Time Off (PTO)
• Tuition Reimbursement Program
• Medical, Dental and Vision plans
• Employee Assistance Program (EAP)
• And more!

IPS is committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or veteran status.

Any offer of employment is contingent upon the successful completion of a background and driving record investigation. As a federal contractor, our company is committed to maintaining a safe and drug-free workplace. Candidates for this position are required to complete a pre-employment drug screen successfully. The drug screening process will include testing for substances that may impair one's ability to perform the job safely and effectively. #LI-BR1