Team Lead HR Shared Services (m/w/d)

We are looking for a skilled Team Lead HR Shared Services (m/w/d) for a leading company in the food retail industry with headquarters in North Rhine-Westphalia.

Our client is one of the top players in crisis-proof food retail. In numerous European countries, he pursues the goal of setting standards in terms of price and quality and fulfilling the expectations of his customers. His claim is to reinvent himself with visionary ideas and continuously develop through a continuous further development process to make shopping for his customers as easy as possible.

With enthusiasm and joy at shared growth, an international team works daily to shape the future of shopping and convince its customers.

Aufgaben

• Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR Shared Services Teams zur Sicherstellung eines effizienten und serviceorientierten Betriebs
• Verantwortung für die Planung und fristgerechte Durchführung aller Aufgaben in den Bereichen Personaladministration, Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Sicherstellung einer hohen Qualität der HR-Dienstleistungen durch kontinuierliche Überwachung und Optimierung bestehender Prozesse und Monitoring von KPIs zur Messung der Effizienz und Qualität
• Ansprechpartner für HR-relevante Themen und Unterstützung der Fachabteilungen bei Fragen
• Zusammenarbeit mit anderen HR-Bereichen zur Gewährleistung einer durchgängigen, konsistenten und positiven Mitarbeitererfahrung
• Schulung und Coaching der Teammitglieder zur Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten und Kenntnisse
• Mitarbeit an Projekten zur Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen
• Direkte Berichtslinie an den Director HR Shared Services

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsrolle
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen, Personaladministration, Tarif-, Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Fundierte Erfahrung mit gängigen HR-Systemen (HRIS-Software) und -Prozessen sowie sicherer Umgang mit Microsoft Office
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und eine serviceorientierte Denkweise
• Hohe Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem internationalen und dynamischen Umfeld
• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld incl. Home Office-Möglichkeit
• Arbeiten mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und unschlagbarer Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld
• Interessante Perspektiven zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Attraktives Einkommen sowie 30 Urlaubstage
• Zahlreiche weitere Benefits

If you are interested in this offer, please contact us.

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Karin Schmid | Dipl. Kaufmann
Senior Partner | SKILLs HR Business Experts Network

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