Store Manager - Luxusbereich

We hire for skills & attitude!

HR_4.0 Beratung ZELLNER findet die Delikatessen unter den Kandidat*innen - Personalvermittlung & Training: die richtigen Köpfe für Ihr Unternehmen.

www.hr-zellner.at

Unser Kunde ist ein international agierender Konzern im Luxussegment. Wir suchen eine Persönlichkeit, die die Marke authentisch repräsentiert und mit fachlicher Kompetenz sowie professionellem Auftreten überzeugt.

Unser Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Position in einem internationalen Umfeld einer renommierten Luxusmarke
• Attraktive Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb einer dynamischen Unternehmensgruppe
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein modernes, digitalisiertes Arbeitsumfeld
• Exklusive Mitarbeiterbenefits wie attraktive Rabatte auf hochwertige Produkte und Corporate Benefits
• Ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Stil, Qualität und Menschlichkeit im Mittelpunkt stehen
• Ein Attraktives Gehaltspaket deutlich über dem Marktdurchschnitt

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die Leitung und Performance Ihres Stores - von der Budgetplanung bis zur täglichen Organisation
• Sicherstellung eines erstklassigen Einkaufserlebnisses und aktiven Kundenservice auf höchstem Niveau
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihres Teams sowie Ausbildung neuer Mitarbeiter:innen
• Mitorganisation/-gestaltung von exklusiven Kundenevents und -experiences
• Beziehungspflege von exklusiven Kunden und Influencern
• Analyse und Steuerung relevanter KPIs, Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung und Kundenzufriedenheit
• Umsetzung der Markenstandards und Gewährleistung eines ansprechenden Visual Merchandisings mit Liebe zum Detail

Ihr Profil:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Premium- oder Luxus-Einzelhandel, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Begeisterung für Mode, Lifestyle und Trends sowie ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik und Kundenbedürfnisse
• Unternehmerisches Denken, Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Leidenschaft für exzellenten Service
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.717,- brutto monatlich (auf Basis Vollzeit, 38,5 Stunden/Woche).

Je nach Berufserfahrung und Qualifikation ist eine deutliche Überzahlung vorgesehen. Unsere Gehälter sind weit über dem marktüblichen Durchschnitt.

Bewerben Sie sich jetzt bei HR_4.0 und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Sie haben noch Fragen zu dieser Position?
Dann kontaktieren Sie uns gerne per Mail: [email protected]

Jobs, die schmecken!

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