HR and Compensation Controlling Specialist, 80-100%, on-site

Spécialist/e du Controlling RH et CompBen 80-100%, sur site Votre futur employeur Nos collaboratrices et collaborateurs contribuent, grâce à leur savoir-faire, leur passion et leur engagement, au succès des montres, des mouvements et des composants d'horlogerie Swiss Made fabriqués par ETA SA Manufacture Horlogère Suisse. Notre entreprise fait partie de Swatch Group, le plus grand Groupe horloger mondial avec 16 marques de grande renommée et des sociétés de production hautement spécialisées dans les domaines de l'horlogerie, du luxe et de la mode. Nous sommes à la recherche d'un(e) Spécialist(e) du Controlling RH et CompBen pour rejoindre notre équipe. Votre rôle Considéré comme un membre essentiel de l'équipe, vous serez responsable de la planification, de la mise en œuvre et du suivi des politiques de rémunération et de compensation au sein de l'entreprise. Vous devrez également analyser les données pour établir des rapports financiers et des indicateurs de performance. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables RH, les gestionnaires de projet et les équipes opérationnelles pour garantir la mise en œuvre efficace des politiques de rémunération et de compensation. Les tâches clés comprennent : - Planification et mise en œuvre des politiques de rémunération et de compensation ; - Analyse des données pour établir des rapports financiers et des indicateurs de performance ; - Suivi des politiques de rémunération et de compensation ; - Gestion des relations avec les parties prenantes (salariés, gestionnaires, etc.) ; - Participation à la mise en œuvre des projets de développement RH. Les compétences attendues : - Diplôme d'études supérieures en gestion, en économie ou en droit ; - Expérience dans le domaine du Controlling RH et CompBen ; - Connaissance approfondie des législations et réglementations applicables au travail ; - Maîtrise de l'outil informatique Excel ; - Bonne capacité d'analyse et de synthèse ; - Bonne communication et gestion de projet. Les avantages : - Une équipe dynamique et motivée ; - Un environnement de travail en constante évolution ; - Des opportunités de développement professionnel ; - Des avantages sociaux attractifs.