Senior Projektleiter Elektro (m/w/d) – Technische Gebäudeausrüstung TGA (80 - 100%)

• Disziplinverantwortung Elektro: Leitung, Koordination und Abwicklung der elektrotechnischen Gewerke (z. B. Mittelspannung, NSHV, Generator, USV, Beleuchtung, Storen, Blitzschutz, Erdung und Potenzialausgleich, Unterverteilungen, UKV, Brandmeldesysteme, Gasmeldeanlagen, Evakuierung und Alarmierung, Sicherheitsbeleuchtung, RWA, Brandfallsteuerung, Zutrittskontrolle, Videoüberwachung, Einbruch- und Überfallmeldesysteme).
• Projektbearbeitung in allen Phasen: Verantwortung für die Elektroplanung von der Concept Phase über Basic Design und Detail Design bis zur Construction & Commissioning Phase (SIA Phasen 31, 32, 33, 41, 51, 52, 53)
• Verhandlungen & Schnittstellen: Eigenständige Verhandlungen mit Behörden, Bauherren, Architekten sowie Koordination mit Fachplanern, Lieferanten und Ausführungsunternehmen.
• Teamführung im Fachbereich Elektro: Fachliche Leitung, Förderung und Unterstützung von Elektroplanern innerhalb des Projektteams.
• Submissionen & Ausschreibungen: Erstellung von Ausschreibungsunterlagen (Stark- und Schwachstrom) sowie Begleitung der Vergabeprozesse.
• Kosten- & Terminsteuerung: Erstellung von ersten Kostenabschätzungen, Kostenschätzungen und -berechnungen sowie Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität im Fachbereich Elektro.
• Technische Dokumentation: Erstellung und Pflege technischer Unterlagen für Elektro, Telematik- und Sicherheitsanlagen.
• Abnahmen: Organisation und Begleitung von Sachverständigenprüfungen und Abnahmen der elektrotechnischen Anlagen.

Das bieten wir:

• Fachliche Verantwortung für die Disziplin Elektro in interdisziplinären Projekten.
• Mitarbeit in allen Projektphasen – von der Concept Phase bis zur Commissioning Phase.
• Spannende Projekte im internationalen Life-Sciences-Umfeld.
• Flexibles Arbeiten mit Fokus auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Exzellente Karriereperspektiven in einem wachstumsorientierten Unternehmen.
• Offene Unternehmenskultur mit Platz für Ihre Ideen und Innovationsgeist.
• Ein starkes Team, das Zusammenarbeit lebt und auf gegenseitige Unterstützung baut.
• Mind. 25 Tage Urlaub
• 10 Tage Workation pro Jahr
• Zuschuss zum U-Abo
• Attraktive berufliche Vorsorgeleistungen (z.B. übernehmen wir 65 % des Beitrags zur Pensionskasse)