Arsipa Gruppe
8 months ago
Senior Data Engineer (w/m/d)
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Company information
- Company
- Arsipa Gruppe
- Location
- Berlin Germany
- Posted
- 8 months ago
Job description
Über Arsipa
The Arsipa GmbH is a nationwide operating corporate group in the fields of occupational safety, industrial medicine and environmental protection. With over 850 employees at around 70 locations in Germany and Austria, we pursue a consistent buy-and-build strategy and belong to the leading providers in the health-and-safety market.
Aufgaben
Deine Aufgaben
- Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung einer skalierbaren Datenplattform (Warehouse / Lake / Lakehouse)
- Entwicklung und Wartung robuster ETL/ELT-Pipelines zur Integration unterschiedlichster Datenquellen
- Sicherstellung von Datenqualität, Performance, Skalierbarkeit und Kostenoptimierung
- Implementierung von Monitoring-, Governance- und Sicherheitskonzepten (inkl. DSGVO)
- Enge Zusammenarbeit mit Analytics-, Product- und Engineering-Teams
- Aktivierung von Datenprozessen sowie kontinuierliche Verbesserung bestehender Architekturen
- Aktive Mitgestaltung der Datenstrategie und Evaluation neuer Technologien
Qualifikation
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im Data Engineering oder in einer vergleichbaren Rolle
- Sehr gute Programmierkenntnisse in Python und SQL sowie saubere Engineering-Standards (Tests, CI/CD)
- Fundiertes Verständnis moderner Datenarchitekturen und Datenmodellierung
- Praxiserfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP oder Azure) und gängigen Data-Tools (z. B. Airflow, dbt, Spark, Snowflake)
- Hohes Qualitäts- und Ownership-Mindset für produktive Datenpipelines
- Fähigkeit, technische Lösungen verständlich zu kommunizieren und Business-Anforderungen zu übersetzen
- Teamplayer mit Interesse an Mentoring und kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse (erforderlich); Deutschkenntnisses sind ein Plus
Benefits
Das erwartet dich bei Arsipa – Deine Benefits
- Attraktive, marktgerechte Vergütung
- Flexibles Arbeitsmodell: Remote-first mit optionaler Präsenz im Büro
- 30 Urlaubstage
- Strukturiertes Onboarding mit persönlicher Begleitung durch das Recruiting-Team
- Transparente Kommunikation durch wöchentliche 1:1s und regelmäßige All-Hands-Meetings
- Zugang zu Corporate Benefits
- Langfristige Perspektive in einer wachsenden Unternehmensgruppe
Required skills
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