People & Culture Manager (m/w/d) Part-time

You're looking for a job that sustainably changes consumer behavior? Then you're in the right place! We are ooha, an Impact-Start-up from Hamburg. As Next-Gen-Agency, we bring Impact-brands into the supermarket shelves and consolidate the LEH-retail of brands like Vita Coco, LEKKA, vly, HEJ or Heimatgut.

We have completely rethought our agency and had - and still have - a huge success. We are a very healthy company with 30 FTEs. Now the next steps are coming up.
To stem the upcoming growth, we are looking for someone who has the desire to work together with one of our founders, Nik, on all topics related to People & Culture.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung der People- & HR-Struktur von ooha
• Enge Zusammenarbeit mit einem der Gründer (Nik) als Sparringspartner: Organisationsdesign, Führung, Skalierung
• Verantwortung für Recruiting & Hiring: Bedarfsermittlung, Ausschreibungen, Interviewprozesse, Cultural Fit
• Aufbau und Umsetzung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
• Verantwortung für People Operations & HR-Basics (Verträge, Prozesse, Policies, Zusammenarbeit mit Payroll & Arbeitsrecht)
• Einführung und Weiterentwicklung von Feedback-, Performance- und Entwicklungsprozessen
• Aktive Kultur- und Wertearbeit: Sicherstellen, dass Wachstum und Kultur zusammenpassen
• Begleitung von Change-Prozessen
• Entlastung der Gründer von operativen HR-Themen - HR wird gestaltend, nicht nur administrativ

Qualifikation

• Erfahrung im People & Culture / HR-Umfeld, idealerweise in einem Startup oder Scale-up
• Erfahrung im Aufbau und der Skalierung von HR-Strukturen (nicht nur Verwaltung bestehender Systeme)
• Sehr gutes Verständnis für Organisationsdesign, Rollenmodelle und Wachstumsphasen
• Hands-on-Mentalität: du kannst konzeptionell denken und operativ umsetzen
• Erfahrung im Recruiting (End-to-end) und im Führen von Interviewprozessen
• Sicher im Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen und Zusammenarbeit mit Payroll / Steuerberatung
• Fähigkeit, Führungskräfte zu beraten und auch unbequeme Themen klar und empathisch anzusprechen
• Hohes Maß an Vertrauen, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit - klar, direkt, auf Augenhöhe
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und mit der Organisation mitzuwachsen

Benefits

• Die Möglichkeit, die am schnellsten wachsende Agentur im Ausbau zu begleiten und dennoch von Anfang an am Start zu sein
• Gestaltungsspielraum & echter Impact
• Direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
• Unternehmerisches Umfeld
• Flexible Arbeitsweise
• Faire Vergütung
• Starkes Team & ehrliche Kultur
• Schönes Büro in der Sternschanze

If you've made it this far and have checked almost all boxes, then we're already looking forward to hearing more from you!

Please send us your CV including 3 sentences on why you fit perfectly with ooha and why you're motivated for the role. It would be great if you could also mention your salary expectations.

Let's go ooha together.

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