Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.
7 months ago
Leader of the Group Personnel and Transformation Management (m/w/d)
Sign up to save this job, get alerts, and apply with an optimized CV.
Company information
- Company
- Deutscher Sparkassen- und Giroverband e.V.
- Location
- Berlin Germany
- Posted
- 7 months ago
Job description
We at DSGV represent the Sparkassen-Finanzgruppe as a professional association. At our organization, you are part of a team of highly qualified specialists in every respect – in our digital laboratory, newsroom, representation of member interests, legal department or one of our future projects.
Your future task at the market leader: understanding people, giving security, thinking about the future – that is the Sparkassen-Finanzgruppe. We are regionally deeply rooted. Community orientation and sustainability are our central values, our group is the largest non-public sports and cultural sponsor in Germany.
As a leading professional association, we offer you both – an agile atmosphere in a diverse environment and at the same time secure working conditions with genuine work-life balance and a great overall package.
For the position of Referent (m/w/d) Grundsatzfragen Transformationsmanagement, including the leadership of the Group Personal- und Transformations-management in our Department of Personnel Management and Business Organization, we are looking to fill an unlimited full-time position as of April 1, 2026.
Aufgaben
- Fachliche Führung der Mitarbeitenden der Gruppe Personal- und Transformations-management einschließlich der themengebundenen Vertretung des Abteilungsleiters bei Abwesenheit
- Mitgestaltung eines vernetzten und zukunftsorientierten Personal- und Organisationsmanagements
- Konzeption eines Transformationsmanagements unter Einbeziehung personalwirtschaftlicher und organisatorischer Aspekte
- Aufbau einer Umsetzungsunterstützung für Sparkassen im Veränderungsmanagement
- Unterstützung der Steuerung der Personalressourcen in der Sparkassen Finanzgruppe – auch sparkassen- und organisationsübergreifend
- Aufbereitung nachhaltiger, agiler und digitaler Aspekte einer verzahnten Zusammenarbeit von Personalmanagement und Organisation
- Kritische Würdigung der klassischen Aufbauorganisation – Bewertung und Umsetzung der Weiterentwicklungs- bzw. Standardisierungsoptionen in der SFG (inkl. Berücksichtigung demographischer Entwicklungen)
- Entwicklung von Lösungen für die Qualifizierung und Rekrutierung von Personal unter Berücksichtigung geschäftsstrategischer Aspekte des Personalmanagement und der Organisationsstrategie
- Leitung von (Teil-)Projekten in Ihrem Aufgabengebiet bzw. Themen der Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation, Planung und Moderation der Arbeitsteams und Workshops zur Konzeption und Umsetzung
- Steuerung von fachlichen Diskussionen zu Aspekten des Transformationsmanagements und Abstimmung der Lösungen für hohe Akzeptanz der Ergebnisse in der Sparkassen- Finanzgruppe
- Beobachtung relevanter Trends in der Sparkassen-Finanzgruppe und im Wettbewerbsumfeld bezüglich der Schwerpunktthemen und Implikationen für die eigene Facharbeit
Qualifikation
- Hochschulabschluss (BWL, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschafts-psychologie oder vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Banken- und insbesondere Sparkassen-Umfeld oder in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Personal, Organisation und idealerweise Transformationsmanagement
- Ausgeprägtes Verständnis des Sparkassengeschäfts in Personal- und Organisationsfragestellungen
- Kenntnisse der Strukturen, Meinungsbildungsprozesse und Kultur in der Sparkassenfinanzgruppe
- Ausgeprägte Integrationsfähigkeit, insbesondere bei der internen Meinungsbildung mit den Mitgliedern
- Führungserfahrung, kooperative und wertschätzende Führungskompetenz
- Gestaltungskompetenz in Veränderungsprozessen
- Ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Denken
- Hohe Leistungsbereitschaft, Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise
- Klare Urteilsfähigkeit und sicheres Entscheidungsverhalten
Benefits
- Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Attraktives Gehaltspaket
- 30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31.12.
- Umfassende betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe
- Hoher Zuschuss zum Deutschlandticket
- Jobrad-Leasing
- Cafeteria sowie Restaurantschecks
We look forward to your application!
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Required skills
- work life balance
- cafeteria
- führungskompetenz
- jobrad-leasing
- vermögenswirksame leistungen
- flexible arbeitszeitmodelle
- attraktives gehaltspaket
- strategisches denken
- sparkassen-finanzgruppe
- transformationsmanagement
- personal- und organisationsmanagement
- gestaltungskompetenz
- konzeptionelles denken
- umfassende betriebliche altersversorgung
- restaurantschecks
Interested in this position?
Create your free account and tailor your CV to match this job.