KYC Analyst (with English & German)

For our Client, a global leader in full-service vehicle leasing and fleet management solutions, we are looking for KYC Analyst with German.

Location: Warszawa (Mokotów) | hybrid model of work (3 days from office, 2 days from home)

We invite applications from individuals with initial professional experience in KYC/AML/TM, as well as candidates with experience at the specialist/senior specialist level!

Your responsibilities:

• Analyzing documents and information in the KYC process - corporate clients.
• Communicating with clients to complete documentation.
• Conducting additional checks, if necessary.
• Recording, maintaining, and updating KYC client data.
• Preparing internal reports and reports for stakeholders.
• Collaborating with other teams.

What we expect:

• Higher education, preferred fields: economics, finance, or related.
• Professional experience in the KYC process - minimum 1 year.
• Language proficiency: English (minimum B2) and German (minimum A2/B1)
• Analytical skills and ease in communication.
• Practical knowledge of MS Office, especially Excel.

Benefits:

• Opportunity to develop in international structures.
• Private medical care, life insurance, Multisport card, bonuses for referring new employees.
• Stable job in professional team.
• Comfortable and modern office.
• Ongoing professional training.
• A supportive and friendly atmosphere created by passionate people.
• Flexible work hours (we start between 8 and 10 am) and hybrid model of work (3 days a week - office, 2 days a week - remote).

Administratorami danych osobowych są Grafton Recruitment Sp. z o.o., z siedzibą w Warszawie, Rondo Daszyńskiego 1 (KRS: 0000744760) oraz podmioty wskazane w Polityce Prywatności. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: iod(at)gigroup.com lub pisemnie na adres siedziby. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22(1) § 1 ustawy z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c lub lit. a (w zakresie przetwarzania danych w oparciu o zgodę). Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. 'Rozporządzenie RODO' w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych. Podanie danych oraz wyrażenie zgody na ich przetwarzanie jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w prowadzonej rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonych rekrutacji - nie dłużej niż 48 miesięcy od ostatniej aktywności użytkownika albo do momentu odwołania wyrażonej zgody. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją oraz decydujące o zatrudnieniu, dział kadr i płac oraz osoby odpowiadające za nadzór IT, nadzór nad poprawnością działań rekrutacyjnych w tym prawnicy. Przysługujące prawa: masz prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, cofnięcia wyrażonej zgody, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.

Pełną informację odnośnie przetwarzania Twoich danych osobowych znajdziesz pod adresem: https://pl.grafton.com/pl/polityka-przetwarzania-i-ochrony-danych

Informujemy, że wewnętrzna procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych (Procedura dot. zgłoszeń sygnalistów) jest dostępna na stronie internetowej pod następującym adresem https://pl.grafton.com/pl/o-nas/sygnalisci Zgłoszeń w trybie przewidzianym w Procedurze dot. zgłoszeń sygnalistów można dokonać pod następującym adresem: https://gigroupholding.vco.ey.com/

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329