Junior Category Manager

Eternoo Spa (https://eternoo.it/), leading company in Italy in multi-specialist building distribution, serving businesses, artisans and private individuals, counts more than 680 people who work together every day and is always looking for new talents to join its team. In particular, we are seeking a figure to be inserted as Junior Category Manager at the headquarters in Modena (MO), in via Marcello Finzi, n°481. The resource, reporting to the Category Manager Coordinator, will have to perform the following tasks: • Sviluppare e gestire le strategie di categoria per i prodotti edili; • Gestire le relazioni con i fornitori e gli stakeholder; • Analizzare i dati e le tendenze del mercato per identificare opportunità di crescita; • Collaborare con il team di acquisti per definire le strategie di sourcing; • Sviluppare rapporti con i clienti e le imprese per comprendere le loro esigenze; • Gestire la gestione dei processi di acquisto e logistica; • Collaborare con il team di marketing per sviluppare strategie di comunicazione; • Sviluppare rapporti con i fornitori e gli stakeholder per identificare opportunità di crescita; • Gestire la gestione dei processi di acquisto e logistica; • Collaborare con il team di produzione per definire le strategie di sourcing; • Sviluppare rapporti con i clienti e le imprese per comprendere le loro esigenze; • Gestire la gestione dei processi di acquisto e logistica; • Collaborare con il team di vendite per definire le strategie di comunicazione; • Sviluppare rapporti con i fornitori e gli stakeholder per identificare opportunità di crescita; • Gestire la gestione dei processi di acquisto e logistica. La risorsa dovrà avere una laurea in economia, marketing o discipline affini e un'esperienza lavorativa di almeno 2 anni nel settore dell'edilizia. È richiesta una buona conoscenza del sistema ERP (Enterprise Resource Planning) e delle tecnologie informatiche. In cambio, Eternoo Spa offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con possibilità di crescita professionale e personale. Inoltre, si garantisce una retribuzione competitiva e un piano di beneficio aziendale.