Designer d'intérieur intermédiaire

Artesa Design, firme reconnue pour son excellence en design d’intérieur commercial, combine créativité, rigueur et savoir-faire pour livrer des projets inspirants et fonctionnels. Pour soutenir la croissance de son équipe, l’entreprise recherche un(e) Designer d’intérieur intermédiaire à expert, passionné(e) par le design, les défis techniques et le travail collaboratif.

Sous la supervision du designer sénior, vous serez au cœur du processus créatif et technique : de la conception préliminaire à la production des plans de construction. Vous participerez activement à la réalisation de projets variés, en apportant votre expertise et votre sens du détail à chaque étape.

• Effectuer les relevés d’espaces existants et produire les plans correspondants.
  

• Élaborer des plans complets : esquisses, préliminaires et dessins pour construction.
  

• Assurer la gestion de projets, incluant l’administration de contrats et la surveillance de chantier.
  

• Collaborer étroitement avec l’équipe pour développer des solutions créatives et adaptées aux besoins des clients.
  
  

Formation

• DEC ou baccalauréat en design d’intérieur.
  
  

Expérience et compétences techniques

• Minimum de 4 ans d’expérience au Canada dans le secteur du design commercial.
  

• Maîtrise expert de Revit (essentiel).
  

• Bonne connaissance d’AutoCAD, SketchUp et de la suite Microsoft 365.
  

• Connaissance de Photoshop et Illustrator (un atout).
  

• Intérêt marqué pour le dessin technique et le souci du détail.
  

• Bonne compréhension du domaine de la construction; connaissance du Code du bâtiment (atout).
  

• Excellente maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais.
  
  

Qualités personnelles

• Esprit analytique et sens aigu de l’observation.
  

• Rigueur, autonomie et professionnalisme.
  

• Capacité à travailler en équipe et à bien gérer les priorités.
  
  

• Salaire compétitif et avantages sociaux complets.
  

• Horaire flexible, avec vendredis après-midi libres.
  

• Formation continue et développement professionnel.
  

• Ambiance conviviale : café expresso, fruits frais et petites douceurs chaque semaine.
  

• Activités sociales régulières et 6 journées personnelles rémunérées.
  

• 11 jours fériés, programme d’aide aux employés et service de télémédecine.
  

• Participation au fonds de pension et remboursement partiel du transport.
  

• Possibilité de télétravail hybride après la période de probation.
  

• Bureau moderne avec terrasse et stationnement intérieur gratuit.
  

• Évaluation ergonomique offerte pour un confort de travail optimal.
  
  

Référence : REF-RS