HRBP H/F

Manpower . ? Gestion de l'intégralité des processus RH pour les départements sous sa responsabilité, hors processus opérationnels salaires et assurances sociales : ? Processus de recrutements (demandes de personnel, parution des annonces, gestion des candidatures, entretiens, prises de références et propositions d'engagement) ? Suivi des collaborateurs et actions y relatives en cas de maladies, accidents, maternité, entretiens de retour, etc ? Suivi et gestion de l'absentéisme ? Conseil et suivi des actions pour améliorer la productivité et la satisfaction des collaborateurs ? Gestion des relations avec les équipes et les parties prenantes ? Analyse et mise en œuvre de stratégies pour améliorer la qualité de vie au travail ? Gestion des ressources humaines pour atteindre les objectifs de l'entreprise ? Suivi et gestion des indicateurs de performance ? Gestion des budgets et des ressources pour les départements sous sa responsabilité ? Conseil et suivi des actions pour améliorer la communication et la collaboration ? Gestion des relations avec les parties prenantes ? Analyse et mise en œuvre de stratégies pour améliorer la qualité de vie au travail ? Gestion des ressources humaines pour atteindre les objectifs de l'entreprise ? Suivi et gestion des indicateurs de performance ? Gestion des budgets et des ressources pour les départements sous sa responsabilité ? Conseil et suivi des actions pour améliorer la communication et la collaboration ? Gestion des relations avec les parties prenantes ?