HR GENERALIST

Direzione Lavoro Group Spa (Aut.Min. 0001 del 21/01/19), Filiale Direzionale, ricerca per staff interno su Pescara un/una: HR GENERALIST La Filiale Direzionale di Direzione Lavoro Group Spa, agenzia per il lavoro in costante crescita, è alla ricerca di un/una HR Generalist da inserire all'interno dello staff presso la sede di Pescara CHI SIAMO Siamo un'agenzia per il lavoro, offriamo soluzioni su misura affiancando le aziende nella gestione delle risorse umane e supportiamo i candidati nella ricerca del loro posto ideale. La nostra filosofia è basata sulla flessibilità, sulla capacità di adattamento e sulla gestione delle risorse umane. Siamo alla ricerca di un/una HR Generalist che sia in grado di lavorare in un ambiente dinamico e di supportare il team nella gestione delle attività quotidiane. Le principali responsabilità del ruolo sono: Gestione delle risorse umane; Gestione dei processi di selezione; Gestione dei processi di formazione; Gestione dei processi di sviluppo; Gestione dei processi di valutazione; Gestione dei processi di incentivazione; Gestione dei processi di gestione dei conflitti; Gestione dei processi di gestione dei cambiamenti. CHI SIAMO Siamo un'agenzia per il lavoro, offriamo soluzioni su misura affiancando le aziende nella gestione delle risorse umane e supportiamo i candidati nella ricerca del loro posto ideale. La nostra filosofia è basata sulla flessibilità, sulla capacità di adattamento e sulla gestione delle risorse umane. Siamo alla ricerca di un/una HR Generalist che sia in grado di lavorare in un ambiente dinamico e di supportare il team nella gestione delle attività quotidiane. Le principali responsabilità del ruolo sono: Gestione delle risorse umane; Gestione dei processi di selezione; Gestione dei processi di formazione; Gestione dei processi di sviluppo; Gestione dei processi di valutazione; Gestione dei processi di incentivazione; Gestione dei processi di gestione dei conflitti; Gestione dei processi di gestione dei cambiamenti. REQUISITI E COMPETENZE: - Diploma di laurea in Scienze dell'Economia, Scienze Politiche, Psicologia o altre discipline correlate; - Esperienza lavorativa di almeno 3 anni nel settore HR; - Buona conoscenza delle lingue italiana e inglese; - Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di supportare il team nella gestione delle attività quotidiane; - Capacità di gestire i processi di selezione, formazione, sviluppo, valutazione, incentivazione, gestione dei conflitti e gestione dei cambiamenti; - Capacità di lavorare in un ambiente di lavoro in continua evoluzione; - Capacità di gestire i processi di gestione delle risorse umane; - Capacità di lavorare in un ambiente di lavoro in continua evoluzione. BENEFICI: - Contratto a tempo indeterminato; - Salario competitivo; - Piani di formazione e sviluppo; - Opportunità di crescita professionale; - Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.