HR BUSINESS PARTNER & LEARNING PROJECT MANAGER

HR BUSINESS PARTNER & LEARNING PROJECT MANAGER Introduction de la société OMEGA est une prestigieuse marque horlogère mondialement connue pour ses exigences de qualité, précision et innovation depuis plus de 170 ans. Nos montres comptent parmi les plus belles au monde et se caractérisent par leur technologie de pointe et leur style intemporel. Au cours de notre longue histoire, nous avons battu des records de précision, redéfini le chronométrage sportif et maintenu notre position à la pointe de l'industrie. Nous sommes à la recherche d'un HR BUSINESS PARTNER & LEARNING PROJECT MANAGER qui sera en mesure de soutenir les équipes opérationnelles dans leur développement et leur amélioration continue, tout en gérant des projets de formation et de développement professionnel. Les responsabilités principales du poste incluent : • Gérer les projets de formation et de développement professionnel pour les employés ; • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement professionnel pour les employés ; • Établir des partenariats avec les équipes opérationnelles pour soutenir leur développement et leur amélioration continue ; • Fournir un suivi régulier aux employés sur leurs objectifs de carrière et leur développement professionnel ; • Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel pour les employés ; • Établir des rapports avec les parties prenantes pour soutenir le développement et l'amélioration continue de l'entreprise. Les qualifications requises sont : • Diplôme universitaire en gestion, psychologie ou autre domaine pertinent ; • Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire ; • Connaissance approfondie des principes de la formation et du développement professionnel ; • Compétences en matière de communication efficace et de gestion de projet ; • Maîtrise de l'anglais (écrit et oral) ; • Connaissance des outils de gestion de projet tels que Asana, Trello ou Basecamp. Les avantages du poste incluent : • Une équipe dynamique et motivée ; • Un environnement de travail stimulant et en constante évolution ; • Des opportunités de développement professionnel et de carrière ; • Un salaire compétitif et des avantages sociaux attrayants.