HR Business Partner / HR Projects (m/w/d)

Since more than 40 years, the family-owned company Busch PROtective Germany GmbH & Co KG has been synonymous with quality. With our core products, helmets for the professional sector, we belong to the top suppliers in our industry. In production sites across Europe, the US sales site, and the headquarters in Gütersloh, East Westphalia, the company employs around 125 employees. Competence, know-how, and continuity characterize us. Through the use of own testing and laboratory facilities and toolmaking in-house, our extensive technological knowledge has developed, which is why our family-owned company today has a high production depth.

The Busch brand stands for innovation, quality, and safety, as our products must meet a goal: Protect what matters!

We are looking for an independent, implementation-strong personality in the field of Human Resources. In this role, you will work closely with the Head of HR and support particularly in advancing strategic HR themes, organizational developments, and HR projects.

Then become part of our team! To strengthen HR in Gütersloh, we are looking for a new HR Business Partner / HR Projects (m/w/d) to take on responsibility and actively shape further development.

Aufgaben

Your tasks:

• Eigenständige Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten
• Unterstützung des Head of HR bei strategischen, organisatorischen und operativen Themen
• Weiterentwicklung, Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien
• Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen, Präsentationen und Analysen
• Unterstützung bei organisatorischen Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Mitwirkung an Themen wie Talent Management, Performance Management und Organisationsentwicklung
• Sparringspartner für Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Vorbereitung und Erstellung arbeitsrechtlicher Dokumente und HR-relevanter Unterlagen
• Steuerung und Nachverfolgung von Maßnahmen, Projekten und Timelines
• Übernahme ausgewählter operativer HR-Aufgaben entlang des Employee Lifecycles

Qualifikation

You bring:

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Business Partner, HR-Manager oder in einer vergleichbaren Rolle
• Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von HR-Projekten
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Sehr selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, Themen proaktiv voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Hohe Vertrauenswürdigkeit und Diskretion
• Hands-on-Mentalität kombiniert mit strategischem Verständnis
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sicherer Umgang mit MS Office

Benefits

We offer:

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum
• Sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
• Kein Betriebsratsumfeld
• Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit sowie teilweise mobiles Arbeiten
• Sportnavi und JobRad
• Kostenlose Getränke, Parkplätze sowie eine Bushaltestelle direkt vor der Tür

We look forward to your application!

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