Head of Recruiting im Ehrenamt (m/w/d) - 100% Remote - 100% im Ehrenamt - 5-8 Std./Woche

The German Relief Association (DEHIB) is building a professional, high-performance honorary structure that is nationwide, digital, and strategically controlled. People, culture, and organizational development are not secondary areas but central steering functions.

The Head of Recruiting builds this department and is responsible for recruiting and onboarding processes. The function will be established parallel to the Chief People Officer position. Both roles will start simultaneously and develop together the people and recruiting architecture of DEHIB.

Note: The activity is honorary, uncompensated, and does not establish an employment relationship. It is suitable for various life phases, including alongside a job, and serves personal and professional development.

Aufgaben

• Aufbau und Gesamtverantwortung für das Recruiting im Ehrenamt
• Gestaltung und Umsetzung strukturierter Onboarding-Prozesse für neue Ehrenamtliche
• Operative Steuerung des Recruitings über JOIN
• Pflege und Auswertung von Mitarbeiterdaten, unter anderem mit Microsoft 365 und Pivot-Listen
• Erstellung und Weiterentwicklung von Stellenanzeigen für alle Bereiche, einschließlich Personalfunktionen wie HR Business Partner
• Organisation und Pflege von Vertragsprozessen, inklusive eSign-Verfahren
• Enge Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer beim Aufbau des People-Bereichs
• Mitwirkung am Aufbau eines konsistenten, hochwertigen Ehrenamtserlebnisses

Qualifikation

• Erfahrung im Recruiting, HR, Talent Acquisition oder vergleichbaren Bereichen
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
• Freude am Aufbau neuer Prozesse und Strukturen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, idealerweise JOIN und Microsoft 365
• Verständnis für ehrenamtliche Arbeit auf professionellem Niveau
• Hohe Eigenverantwortung, Verlässlichkeit und langfristiges Commitment

Benefits

• Leitende ehrenamtliche Funktion (Abteilungsleitung im Bereich Personal)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer (Bereichsleitung)
• Vollständig remote organisiert
• Zeitlicher Einsatz ca. 5–8 Stunden pro Woche
• Aufbau- und Gestaltungsrolle mit langfristiger ehrenamtlicher Perspektive

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow