HR Manager

Confidential vacancy to integrate into a leading company in its sector with international presence. We are looking for an HR professional with experience in personnel management, organizational strengthening and strategic support to the operation. The position offers the opportunity to contribute to talent development, improve the work climate and align organizational practices with business objectives. Responsabilidades: • Gestión de personal y recursos humanos para apoyar el crecimiento y desarrollo de la empresa. • Fortalecimiento organizacional a través del diseño y implementación de programas y proyectos que fomenten la colaboración, el compromiso y la motivación en el equipo. • Soporte estratégico a la operación mediante la identificación y resolución de problemas, la mejora de procesos y la optimización de recursos. • Colaboración con otros departamentos para garantizar la alineación de prácticas organizacionales con los objetivos del negocio. • Análisis y evaluación de datos para informar decisiones estratégicas y mejorar el desempeño. Requisitos: • Título en Recursos Humanos o carrera relacionada. • Experiencia mínima de 3 años en gestión de personal y recursos humanos. • Conocimientos avanzados en herramientas de gestión de recursos humanos (HRIS) y sistemas de información. • Habilidades comunicativas efectivas para trabajar con diferentes niveles jerárquicos y departamentos. • Capacidad para analizar datos y tomar decisiones informadas. • Flexibilidad y capacidad para adaptarse a cambios y priorizar tareas según sea necesario. Beneficios: • Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa líder. • Desarrollo de habilidades y competencias en gestión de recursos humanos. • Colaboración con un equipo dinámico y apasionado. • Acceso a oportunidades de capacitación y desarrollo personal.