Deal Execution Manager im E-Commerce M&A

We are looking for an experienced developer to orchestrate our M&A mandates operatively and relieve our Deal Lead Lucas Beier substantiately – without losing speed or deal quality.

You are the operational motor of every mandate: You drive multiple live deals parallel through our D4U-EXIT system (optimization process, data room, investor briefing, offer negotiation, LOI, due diligence, signing/migration), steer our in-house teams (finance & tax, e-commerce & operations, deal management, marketing & pr) out and ensure that no balls fall. Strategy, negotiation design, and final decisions remain with Lucas and Christoph – You are the execution layer in between, with a clear growth path towards independent mandate leadership.

We are an achievement-oriented company and follow the principle "Hire for attitude, train for skill" and train you in all relevant things. From advantage is it, if you speak the same language as we do – and that's not just "E-Commerce M&A", but also fluent Claude. In our working life, we are convinced of being able to work 100% remotely and guarantee a high degree of flexibility!

If you have fun driving M&A mandates operatively, setting real levers with KI in every phase, and giving your full effort for our customers, then you're exactly right! :)

Aufgaben

• Deal-Orchestrierung über alle Phasen:
• Mandanten- und Käuferkontakt:
• Zeil- und Projektmanagement:
• Steuerung der Inhouse-Teams:
• KI-gestütztes Arbeiten:
• Unterlagen & Verhandlungsbegleitung:

Qualifikation

Hard Skills:

• Erste M&A-Berührung: ein abgeschlossenes M&A-Praktikum oder eine erste Festanstellung mit Deal-Bezug reicht aus. Grundbegriffe und Prozesslogik (LOI, DD, SPA, Datenraum) müssen sitzen.
• Sehr hohe Tool- und KI-Affinität: schnelle Einarbeitung in Monday, Google Workspace, Loom, Performance-Tracker und unseren AI-Stack (Claude, n8n, Make). Eigenständige Nutzung von KI für Recherche, Aufbereitung und Workflow-Automation – keine Berührungsängste.
• Nice-to-Have: E-Commerce-Domänenkenntnis (Amazon FBA, Shopify, D2C, TACOS/ROAS, Sellerboard, Supply-Chain-Mechanik) – falls nicht vorhanden, bauen wir das im Onboarding über externen E-Commerce-Kurs und internen Hardbeat Sales- und Marketing-Kurs auf.
• Nice-to-Have: 1 bis 4 Jahre Berufserfahrung in einem deal-nahen Umfeld – klassische Quellen: M&A-Boutique, Investment Banking, Big4 Transaction Services, FBA-Aggregator, Strategy Consulting, Founders Associate / Chief of Staff oder Investment Manager bei einem E-Commerce-Investor.
• Nice-to-Have: vertiefte M&A-Erfahrung mit deutscher LOI-, SPA- und APA-Vertragslogik sowie erste Einblicke in die E-Commerce-Investorenszene (strategische Käufer, FBA-Aggregatoren, Family Offices, kleinere PE-Häuser).
• Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (Monday, Notion, Asana o.ä.)
• Deutschkenntnisse: Muttersprachler
• Englischkenntnisses: Fließend

Soft Skills:

• Sehr hohe Selbstorganisation: Du trackst mehrere Live-Deals parallel, ohne dass Bälle fallen. Pünktlichkeit und Verbindlichkeit sind für Dich nicht verhandelbar.
• Ausgeprägter Kommunikationswille: aktives Status-Reporting, proaktives Eskalieren, sauberer schriftlicher und mündlicher Ausdruck. Du hältst Mandanten, Käufer und das interne Team transparent auf Stand.
• Nüchtern und deal-erhaltend: Du sorgst strukturell dafür, dass Deals zustande kommen, statt um den letzten Cent zu feilschen. Du darfst bewusst etwas defensiver agieren als Lucas – Information auffangen, Lucas macht im Anschluss als Senior den Extra-Push.
• Schnelle Auffassungsgabe, um Dich in komplexe Deal-Konstellationen, Käufer-Logiken und M&A-Themen einzudenken
• Offener und vertrauensvoller Umgang und hohes Maß an Loyalität – Du arbeitest direkt mit Mandanten an einem der wichtigsten Themen ihres unternehmerischen Lebens
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent (auch bei der gleichzeitigen Steuerung mehrerer Projekte)
• Hohes Durchhaltevermögen, Ehrgeiz und Selbstbewusstsein
• Schnelle Auffassungsgabe, um sich in komplexe Business-Prozesse und M&A-Themen einzudenken
• Positive Ausstrahlung und Grundhaltung zum Leben
• Bereitschaft, wenn notwendig, die Extra-Meile zu gehen

FAZIT: Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns und wir mit ihr wachsen.
• Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachen.
• Wir sind ein Team: Wir haben flache Hierarchien, eine offene Feedbackkultur und ein jährliches gemeinsames Team Event, das du nicht verpassen möchtest.
• Einblick in echte Deals: Du arbeitest nicht an abstrakten Projekten, sondern automatisierst Prozesse für echte M&A-Transaktionen im Millionenbereich – inklusive Kontakt zu erfolgreichen E-Commerce-Gründern und Investoren.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Extrem steile Lernkurve an der Schnittstelle von KI, Automatisierung und M&A – drei der spannendsten Bereiche der Arbeitswelt gerade. Du sammelst Erfahrung, die am Markt extrem gefragt ist.
• Attraktive Zukunftsaussichten: Mittelfristige Möglichkeit auf eine Führungsrolle samt exzellenter Bezahlung, zum Teil auf Provisionsbasis.
• Moderne Arbeitsgeräte: Wir stellen Dir den Laptop deiner Wahl, wobei wir persönlich Apple-Fans sind. :)

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