COORDINADORA COMUNITRIA

El nostre client s una entitat sense nim de lucre que identifica reptes socials no coberts o amb marge de millora, a partir dels quals impulsem canvis transformadors, persona a persona, amb inconformisme i comproms.

• Impulsem projectes innovadors que proposen solucions sostenibles amb una mirada a llarg termini.
• Creiem que per impulsar un canvi profund en la societat s clau generar coneixement que contribueixi a revitalitzar i enfortir el tercer sector.
• Apostem per compartir aprenentatges i treballar de manera collaborativa.
• Establim aliances estratgiques per amplificar l'impacte i posicionar-nos com a referents en els nostres diferents mbits d'actuaci.

Sobre el programa

DOMUM s un model innovador que promou el benestar emocional de les
persones en procs oncolgic mitjanant la creaci d'espais teraputics i activitats psicosocials orientades a oferir experincies positives i reparadores.
Amb l'objectiu de transformar el concepte d'atenci hospitalria, el programa teixeix una xarxa de centres que treballen per la humanitzaci de l'assistncia, amb una mirada integral que abasta les dimensions emocional, personal i social de tots els agents implicats en un procs oncolgic, incloent-hi familiars i professionals sanitaris.

Sota la supervisi de Programme Manager del Programa DOMUM, contribuir a assolir els objectius de l'rea de Benestar Emocional i en concret al programa DOMUM en la promoci del benestar emocional de persones en procs oncolgic.
La posici requereix de molta presncia al territori.

Referent de l'espai Domum als centres en fase de dinamitzaci i/o sostenibilitat

• Donar a conixer l'Espai DOMUM a totes les persones de la comunitat, grups de pacients i professionals sanitaris.
• Identificar i connectar amb els professionals sanitaris, i actors rellevants per a la dinamitzaci i/o sostenibilitat de cada espai DOMUM.
• Creaci del Comit de dinamitzaci a cada hospital.
• Participar activament i donar suport als referents de cada centre sanitari per la gesti i planificaci de les activitats.
• Aportar i identificar possibles activitats realitzades per entitats i/o
  professionals que responguin a les necessitats identificades.
• Creaci de sinergies entre els diferents centres hospitalaris.

Organitzaci de l'equip Domum

• Mantenir al dia els registres i les bases de dades relacionades amb el
  projecte i les activitats.
• Reportar el responsable de la consecuci d'objectius per a cada espai
• Redacci de documents interns i externs d'informaci i seguiment dels
  espais Domum, amb un mfasi especial en la recollida de dades per a
  mesurament d'impacte i la sostenibilitat.
• Coordinaci amb la resta de coordinadores comunitries per al
  desplegament d'activitats en xarxa
• Participar en els processos de redacci i revisi dels mecanismes de
  planificaci i rendici de comptes del programa (pla estratgic, objectius anuals, revisions a mitj termini, etc.).
• Preparar materials i informes de seguiment dels hospitals amb especial mfasi en la recollida de dades per la mesura de l'impacte i la sostenibilitat dels efectes de la intervenci.
• Suport en el processament de factures i altres informacions financeres, o tasques d'administraci generals segons calgui.

PERFIL CANDIDAT/A:
Perfil

• Llicenciat/da o Graduat/da en Psicologia, Infermeria, cincies de la salut o un altre ttol universitari en mbit similar.
• Experincia mnima de 3 anys en l'mbit de la salut i/o en l'mbit de la
  intervenci comunitria.
• Catal i castell escrit i parlat amb fludesa.
• Disponibilitat per desplaar-se als hospitals de la Xarxa DOMUM
• Recomanable alt nivell de competncia en Microsoft Excel, Word, PowerPoint, anlisi de dades.

Tamb es valorar:

• Mster en mbits de salut, psicologia i benestar emocional.
• Nivell d'angls igual o superior a B2.

Habilitats per aquesta posici:

• Capacitat per treballar amb mirada sistmica i experincia en la coordinaci en xarxa amb altres agents i serveis del territori.
• Excellents habilitats de planificaci, organitzaci, coordinaci i control.
• Capacitat de treball en equip i interpersonals.
• Capacitat de comunicar-se de manera efica, tant oralment com per
  escrit.
• Capacitat de generar confiana amb els/les collaboradors/es.
• Capacitat de realitzar mltiples tasques i establir prioritats d'una manera eficient i sovint autogestionada i motivada.
• Un enfocament flexible per al treball i la capacitat de respondre a curt termini a una mplia varietat de tasques.

El comproms del nostre client amb l'equip

La Fundaci destaca la cultura de la innovaci. Dissenyem i testem solucions pilot, explorem metodologies disruptives i fem de l'experimentaci constant el nostre motor de canvi. Els contextos voltils en qu treballem ens obliguen a cercar noves oportunitats que responguin a les noves realitats en cada moment.
I una cultura basada en el seguiment, l'avaluaci i l'aprenentatge (SEA) constants.
Aix ens ha portat a formar cinc consells transversals amb diferents focus d'actuaci: SEA, innovaci, transformaci digital, interseccionalitat i sostenibilitat.
Creiem que el benestar i el desenvolupament de les persones sn
essencials. Per aix oferim una srie de mesures collocant l'equip al centre de les nostres accions, reconeixent-los com el motor de transformaci social que ens permet assolir els nostres objectius.

Sobre la proposta

Formaci contnua i promoci interna perqu totes les persones puguin
disposar de les eines necessries per crixer i contribuir a llarg termini,
potenciant el seu desenvolupament.

Conciliaci de la vida personal, familiar i laboral:
o Flexibilitat horria: entrada a partir de les 7 h; sortida a partir de les 16 h. Franja obligatria: de 9:30 h a 16 h.
o Possibilitat de realitzar una jornada intensiva a la setmana.
o Teletreball: fins a 1 dies a la setmana, sempre que les responsabilitats ho
permetin, a partir del tercer mes

Per aquesta posici, es requereix disponibilitat per a desplaar-se dins de la
provncia de Barcelona (30% de la jornada) i per viatjar dins el territori Espanyol (20% de la jornada).

Altres beneficis: pats a preu redut, Pndoles de benestar. Family Day, Fruita a l'oficina per fomentar un entorn saludable.

Jornada i retribuci:
o Contracte indefinit
o Jornada de 40 h/setmanals.
o Rang salarial 30.000 bruts anuals i un complement variable basat en
objectius.

Si has arribat fins aqu i et sembla un repte interessant no ho dubtis, apunta't!