Consultant Implementare ERP - cunostinte business

• Absolvent al unei facultăți cu profil economic sau IT.
• Absolvent Cibernetică și Informatică Economică reprezintă avantaj
• Cunosti procesele economice dintr-o companie, in functie de specificul activitatii desfasurate.
• Cunosti si intelegi circuitul de documente, marfa si servicii in cadrul unei organizatii.
• Experiență minimă de 1 an cu un sistem de tip ERP, HCM sau CRM și cunoștințe solide de lucru cu aceste sisteme.
• Capacitate rapidă de asimilare a informațiilor noi și de adaptare la schimbările tehnologice sau procedurale.
• Orientare către satisfacerea clientului și capacitatea de a menține un nivel înalt de satisfacție a acestora prin servicii excelente.
• Abilități de organizare și gestionare a timpului în mod eficient pentru a prioritiza cerințele și a respecta termenele stabilite
• Capacitatea de a fi atent la detalii și de a furniza soluții precise și de calitate.
• Abilități excelente de comunicare, atât verbal, cât și în scris, pentru a interacționa eficient cu clienții și cu membrii echipei interne

• Implementarea solutiei ERP la clienti. Activitati principale: instalare, configurare, training, asistenta, feedback client.
• Participarea la elaborarea planului de implementare alaturi de Project Manager si client;
• Intocmire si transmitere documentatie specifica.
• Asigurare suport utilizatorilor atat pe perioada implementarii cat si dupa finalizarea proiectului, rezolvand problemele legate de utilizare si functionare semnalate de client.
• Oferirea de suport si solutii clientilor privind aplicatia ERP, atat pe parte de business, cat si din punct de vedere al utilizarii aplicatiei;
• Colaborarea permanenta cu Project Manager-ul pentru planificarea implementarilor si realizarea documentatiei de implementare.
• Efectuarea de analiza de business alaturi de clientii companiei si analizarea cerintelor clientilor. Implementare, instalare si configurare aplicatie ERP conform acestor cerinte.
• Gestionarea activitatilor proprii si realizarea periodica a rapoartelor de activitate.
• Intocmirea documentatiei de acceptanta.
• Instruirea utilizatorilor in ceea ce priveste exploatarea aplicatiei.
• Urmarirea solutionarii fiecarei cerinte a clientilor de la preluare si pana la finalizarea acesteia.

• Salariu motivant, cu bonusuri raportate la performanțe.
• Tichete de masă.
• Decontare transport
• Mod de lucru hibrid - 3 zile birou, 2 acasa;
• Colaborare de lungă durată cu un angajator stabil pe piața muncii de 25 de ani.
• Echipa tanara si foarte unita; team buildinguri periodice.

Suntem o agenție de recrutare cu experiență în plasarea de candidați pentru poziții de entry-level, middle management și top management, în majoritatea domeniilor de activitate.

Prin transmiterea CV-ului, sunteți de acord ca HR Broker (Strategic Management Broker) să prelucreze datele dvs. cu caracter personal în scopul recrutării de personal. Potrivit legislației aplicabile, aveți dreptul de a ne solicita accesul la datele dvs. cu caracter personal, rectificarea, restricționarea, ștergerea și portabilitatea acestora, dreptul de a vă opune prelucrării, precum și dreptul de va retrage consimțământul (dacă prelucrarea se efectuează în baza acestui temei), trimițându-ne o cerere prin email. Detalii despre prelucrarea datelor dvs. de către HR Broker (Strategic Management Broker) puteți găsi pe site-ul nostru.