Chef de Partie

Ihr neuer Job als Chef de Partie in Vollzeit im Konferenzbereich Bei uns haben Sie beste Perspektiven für eine sichere Zukunft in der Gastronomie. Egal, ob als Servicefachkraft, Chef de Rang oder ungelernte Servicekraft wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Von der Kantine bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen. Ihre Balance aus Arbeit, Verdienst und Freizeit bestimmen Sie selbst.

Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten, dann geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.

Für unsere Kunden im Raum Bad Wiessee und Umgebung suchen wir Sie im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung als Chef de Partie:

• Sichere Festanstellung
• Kostenlose Bereitstellung eines Ein-Zimmer-Appartements
• Freizeitausgleich von Mehrarbeitsstunden
• Kostenfreie Ausstattung der Arbeitskleidung
• Übernahmechancen in ein direktes Arbeitsverhältnis bei unseren Kunden
• Möglichkeit, die malerischen Wanderwege rund um den Tegernsee zu erkunden und die Ruhe sowie Gelassenheit der Berge zu erfahren

Das sind Ihre Aufgaben als Chef de Partie:

• Zubereitung von Speisen für die kalte und warme Küche
• Erstellen von Buffets sowie Fingerfood
• Beratung der Gäste bei der Essensausgabe
• Reinigung und Sauberhalten des Arbeitsplatzes und der Arbeitsgeräte
• 2 Schicht Bereitschaft
• Einhaltung der Hygienevorschriften gemäß HACCP

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene IHK-Berufsausbildung als Koch (gn)
• Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Aufgeschlossenheit für wechselnde Aufgabenstellungen bei verschiedenen Kunden

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

A lle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.