Case Manager

Ce que vous accomplissez

• Gérer la totalité du processus et des cas d'absences longue durée (Case Management) en collaboration avec les HR Business Partner, les responsables et les assurances sociales
• Développer et mettre en œuvre les plans de réintégration individuels pour les employés/ées, en tenant compte des exigences de l'entreprise et de la législation
• Assurer un triage structuré et une évaluation des cas
• Être la personne référente pour l'outil Carema (Key User, formation aux utilisateurs/-trices, monitoring, reporting & analyses)
• Soutenir et conseiller les HR Business Partner dans le suivi des situations spécifiques
• Contacter et coordonner avec les assurances sociales ainsi que le médecin du travail et nos partenaires (Proitera)
• Identifier et soutenir les mesures de réintégration au poste de travail ou au sein de la Migros Industrie et du groupe Migros pour les cas longue durée, en collaboration avec SHE, HRBP et managers
• Organiser et participer aux séances réseaux avec les assureurs et mener des revues annuelles
• Soutenir la Spécialiste Santé en Entreprise dans le développement de la culture de la gestion de la santé en entreprise auprès des collaborateurs/-trices et du management
• Analyser, identifier et proposer des mesures spécifiques à mettre en place pour la population 50+, selon pertinence
• Assurer le suivi et les contacts avec les collaborateurs/-trices afin de les accompagner lors de leur départ à la retraite

Ce que vous apportez

• Expérience préalable de 2 ans dans le case and care management dans un environnement industriel
• École supérieure dans le domaine de la santé, du social, des ressources humaines ou de la psychologie du travail
• Français (Très bonnes connaissances)
• Bonne compréhension des processus liés à la santé en entreprise
• Connaissances techniques des assurances suisses
• Bonne compréhension des contraintes d'un environnement de production industriel
• CAS en Case Management ou formation équivalente
• CAS en Santé au Travail ou Brevet en assurance sociales, un atout

Ce que nous vous proposons

• Travailler en bonne santé Promotion de la santé (journée santé. vaccins, massages…)/ Offres avantageuses pour les Fitness
• Horaire de travail flexible liberté d'aménagement du temps de travail
• Lieu de travail flexible/télétravail possibilité de flexibilité spatiale dans l'exécution de la fonction
• Congé maternité/congé paternité 18 semaines de congé pour la maternité / 4 semaines pour le congé paternité
• Prestations sociales Rabais importants auprès d'assurances / Caisse de pension : cotisations 2/3 employeur
• Mobilité Parking gratuit
• Restauration Menu du jour à 6.-, Menu «Fourchette verte»
• Points Cumulus Points supplémentaires pour les collaborateurs
• Banque Migros Taux préférentiels pour les comptes de placement, pour les comptes privés, et les prêts hypothécaires
• Vacances 5 semaines de vacances
• Ecole-club Migros Remboursement partiel de formations ou loisirs
• Offre loisirs et culture Diverses offres sports et loisirs

Candidature et contact

Damien Michel
Spécialiste Recrutement / HR Business Partner
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.

Elsa Group
Elsa Group – Estavayer-le-Lac
Route de Payerne 2-4
1470 Estavayer-le-Lac