Anlagenbediner (m/w/d) Airbus

Anlagenbediner (m/w/d) in Nordenham Verstärken Sie unser Team! Möchten Sie Teil eines weltweit führenden Luft- und Raumfahrtunternehmens werden?

Bei  Airbus Nordenham suchen wir engagierte und zuverlässige Anlagenbediner  (m/w/d) in Vollzeit, die unser Team verstärken!

Manpower We make you fly!
Unser Angebot an Sie: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen tariflich fest vereinbarten Regelungen
Stundenlohn zwischen 22,00€ bis 31,00€ brutto, abhängig vom Einsatz
Zahlung von Zuschlägen und Sonderprämien
Weihnachts- und Urlaubsgeld
Wahlmöglichkeit zwischen Freizeitausgleich oder Auszahlung für geleistete Mehrarbeit
30 Tage Urlaub
Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Entwicklung
Persönliche Mitarbeiterbetreuung


Das sind Ihre Aufgaben als Anlagenbediner: Anlagenbediener Fiberplacement Anlage
Bedienung der Anlage sowie des AGV Prozessbezogene 
Einstellarbeiten an der AFP Umgang mit Siemens NC-Steuerungen 
Überwachung des Produktionsablaufes 
Eigenverantwortliches Beheben von Störungen 
Einleiten von Optimierungen und Reparaturen an Maschinen und Vorrichtungen
Vor- und Nachbereitende Arbeiten z.B. Einrichten und Vorbereiten der Maschine
Bauteile auf der Anlage Bereitstellen 
Aufrüsten des CFK Materials, EDV-Systempflege und Dokumentation 
Vorbereiten der Ablegevorrichtung inklusive Blitzschutz Integration
Eigenverantwortliche Prüfung der Abgelegten Lagen
Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Maschinenbediener (m/w/d) Anlagenbediner (m/w/d) oder im Bereiche der Fertigung, Zerspanung oder vergleichbar
Erfahrung im Umgang mit NC- oder CNC-Maschinen ist wünschenswert
Sorgfältige und präzise Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
Sorgfältige und genaue Arbeitsweise
Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-3 Schicht)

Interessiert? Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.