Junior Personnel Administration Analyst (Benefits and Electronic Point)

Analista de Administração de Pessoal Jr (Benefícios e Ponto Eletrônico) Colher marcações dos relógios de ponto, aprovar solicitações de ajustes/marcações semanalmente, bem como acompanhar as inconsistências, validar extensões de jornada, e sinalizar aos gestores a respeito dos prazos de fechamento do ponto; Controlar os espelhos de pontos, realizando conferência, analisando o apontamento dos colaboradores, garantindo assinatura e validação dos colaboradores e gestores, bem como encerrar o processo de marcação; Realizar análise de dados para identificar tendências e melhorias no processo de marcação; Fornecer relatórios detalhados sobre as marcações realizadas, incluindo a quantidade de horas trabalhadas por colaborador e a média de presença; Manter atualizado o sistema de ponto eletrônico, garantindo a precisão dos dados e a segurança do processo; Realizar treinamento para os colaboradores sobre o uso correto do sistema de ponto eletrônico; Fornecer suporte técnico ao sistema de ponto eletrônico, resolvendo problemas e melhorando a eficiência do processo.